有效的沟通:如何让别人接受你的批评
批评,是人际关系中最容易踩雷的环节。 无论是职场中的上级对下属、同事之间,还是家庭里的父母对孩子、伴侣之间,只要我们开口指出别人的问题,对方就很容易进入防御状态:辩解、沉默、冷战,甚至直接翻脸。 结果往往是:问题没解决,关系还受了伤。 那么,有没有一种方式,既能指出问题,又不伤害关系? 答案是:三明...
祝君万事如意心想事成!
批评,是人际关系中最容易踩雷的环节。 无论是职场中的上级对下属、同事之间,还是家庭里的父母对孩子、伴侣之间,只要我们开口指出别人的问题,对方就很容易进入防御状态:辩解、沉默、冷战,甚至直接翻脸。 结果往往是:问题没解决,关系还受了伤。 那么,有没有一种方式,既能指出问题,又不伤害关系? 答案是:三明...
衍何文化编著。一本在 AI 狂飙年代里,给普通人泼冷水、打强心针的清醒剂。 一、前言:当”算力万能论”成为新宗教2023 年以来,生成式 AI 以摧枯拉朽之势席卷全球。OpenAI、Google、Anthropic 你方唱罢我登场,国内大模型更是如雨后春笋般涌现。一时间,”AI 将取代 80% ...
今天聊一个职场里特别常见、但很少有人意识到的逻辑陷阱——稻草人谬误(Straw Man Fallacy)。 它的玩法很简单:先故意歪曲、夸大你的观点,立一个容易打倒的”假靶子”,然后对着这个假靶子一通输出,最后宣布自己赢了。从头到尾,你真正的意思一个字都没被碰到。我以前吃过这个亏,而且吃得特别典型。...