拒绝"外包化宿命":基于个人从业经验的2026职业选择指南
在2026年的就业市场,没有永远的”铁饭碗”,只有不可替代的核心竞争力。 一、亲历外包困境:从阿里外包裸辞到当下行业现状观察近期,笔者参与了阿里巴巴AI技术支持外包岗位的面试。参加这次面试主要是当前招聘环境恶劣,BOSS直聘几乎没什么正编岗位在招人,主动找我的全是外包公司,因此我想了解下目前的...
祝君万事如意心想事成!
在2026年的就业市场,没有永远的”铁饭碗”,只有不可替代的核心竞争力。 一、亲历外包困境:从阿里外包裸辞到当下行业现状观察近期,笔者参与了阿里巴巴AI技术支持外包岗位的面试。参加这次面试主要是当前招聘环境恶劣,BOSS直聘几乎没什么正编岗位在招人,主动找我的全是外包公司,因此我想了解下目前的...
最近读完人类学家詹姆斯·苏兹曼的《工作的意义》,这本书像一盆冷水,把我从”必须拼命工作”的执念中浇醒。 在AI来势汹汹、裁员潮此起彼伏的今天,这本书提出的问题格外尖锐:人为什么要工作?工作的意义到底是什么? 一、一个反常识的发现:原始人比我们更”闲”苏兹曼的研究从人类95%的历史说起——狩猎采集时...