从 2011 年毕业至今，工作将近 10 年了，从初入职场至今，我也算互联网老兵了，今天我给大家分享下一些求职涨薪的经历。
我现在是某互联网头部公司的高级技术工程师，刚进来的时候领导说我其实是特招进来的。因为我学历低，大专学历，而且还是学的文科专业。
很多人都知道我们单位其实对学历要求很高，哪怕是 985、211 的学生都可能会被筛掉，我身边的同事清一色重点本科大学科班出身的。他们的能力无疑都非常的强。
我为什么能进来呢？是学历造假了？
其实不是的，我刚进来，领导说你学历是短板，但是你的工作经历和学习能力都很强，所以跟上级申请特招进来的。给的定级和其他人是一样的。
经历这么多年的打拼，我深刻地意识到学历的重要性，有本科学历的人他得到的机会远远大于没有本科学历的人，但是是不是说像专科学历的人就没有任何机会了呢？其实并非如此，任何机会都是要靠自己去争取的。
我是如何进到这家公司的呢？
这要从 2013 年底我来杭州说起。2013 年11 月，我从上一家单位辞职，这家公司是做 IDC 机房托管服务的。
我为啥离职？原因是这份工作让我一眼看到了 10 年后是什么样的，薪资也就不到 3000 块钱，公司社保都不缴的，每天的工作枯燥重复，说是系统运维其实跟网吧网管没什么区别。
期间谈了个对象嫌弃我工资低，无奈分手。
经过这一波打击，我觉得我不能再这样下去了，我要改变现状，但是我既没学历，又没技术咋办呢？就这样一直在继续呆着和辞职之间来回之间纠结，你可能会问了，既然明知道没有前途，为啥不辞职，因为当时我迷茫啊，不知道自己想要什么，该干什么。
我相信这也是很多现代大学生毕业后的真实写照，没有明确的目标和规划，其实我当时还是有规划的，但是不知道怎么去实践和付诸于行动，我当时是想做运维工程师，所以我就去做了运维。但是发现这活技术没提升，能力也没上去。
后来终于下定了决心辞职，可是刚递交辞呈家里就出了点意外，我弟弟因为车祸住院，本来计划转行结果被打乱了，只能先去医院照顾他，在医院一呆就是将近一个月时间。在 12 月底我把他送回了老家，就立马出来找工作。我计划先找份工作，不论薪资高低先干着，然后每周去培训充电提升自己的技术能力，骑驴找马。事实上证明这一步行之有效。
后来终于下定了决心辞职，可是刚递交辞呈家里就出了点意外，我弟弟因为车祸住院，本来计划转行结果被打乱了，只能先去医院照顾他，在医院一呆就是将近一个月时间。在 12 月底我把他送回了老家，就立马出来找工作。我计划先找份工作，不论薪资高低先干着，然后每周去培训充电提升自己的技术能力，骑驴找马。事实上证明这一步行之有效。
怎么做呢？
首先，我按照之前的工作经验找了份类似的工作先做着，工资 3500，然后利用周末去参加培训，学网络和系统运维技术。
现在回想起来，我都不知道当时是怎么熬过来的，那份工作需要倒班，我通宵工作到早上交班后就坐公交车到市区上课，来回 3 小时。每周如此，坚持了大半年。
因为我知道我自己的起点比别人低，我必须加倍努力才能快速进步。由于没钱，我又不好意思伸手向家里要，爸妈辛苦把我供到大学毕业已经很不容易了，我不想在给他们添麻烦，于是我选择了分期付款的方式去参加培训。
成效是有的，从一个网络零基础的人迅速学会了各种网络协议和路由协议技术。后来我把我学的这些东西拿去讲给别人听，还把培训费给赚回来了。既收获了知识又赚到了钱。
我分析了一波市场上对于纯网络工程师的需求，发现给的待遇普遍不高，只有四五千。我觉得仅仅会网络技术和系统运维技术还不够，未来始终是要向自动化运维发展，于是我又开始去学Java编程。
为什么选择 Java，因为 C 太复杂，各种指针、内存分配，而 Python 语法过于简单，比如对于字符类型的转换等，不利于了解编程的一些核心技术，所以我选择了学 Java，因为我认为编程语言都是触类旁通的，学会一个其他的稍微看看语法就都能看懂。
所以其实到这里，对于低学历的人你就需要学会分析市场的需求，怎么分析呢？找准自己的目标，比如是要做开发，那你就去看看开发岗位都需要哪些技能，运维岗你就要看看运维岗位需要哪些技能，然后对照着自己的能力进行评估，看看哪些是会的哪些是不会的，不会的就去补齐短板。
如果你把目标岗位的技能都学的差不多了，你就可以出去找工作了，但是你会看现在招聘网站都是要求本科以上学历，很多用人单位在筛选简历时可能直接就以学历为条件直接过滤掉了非本科的，事实真的是如此吗？
事实上，企业招聘的时候把要求定的高其实是为了节省筛选人的成本，一般来说拥有本科学历的人他的学历能力大部分是要比非本科的强的？那既然现在本科生都一抓一大把，为什么他要去给非本科生的机会呢？那既然如此，非本科怎么获得机会呢？我这里给几个建议哈，当然这也是没有办法中的办法：
你可以不在招聘网站投简历，直接到用人单位的官网找到联系方式比如邮箱之类的，去投递简历试试。
如果你的能力尚可，用人单位也不是说必须非本科不录用，况且，学历低是你的劣势，但是对于用人单位来说在薪资谈判的时候你可能就会吃点亏了哦，但是不要紧，咱们的目标是获得相关工作经历，为以后的成长打基础，暂时的得失不要过于在乎。
当你有了一定的工作经历之后，如果你的工作开始日复一日的重复之前的工作，你就得小心了，千万不要让自己过得太舒服，安逸的工作环境是会毁了一个人的，这个时候如果你发现自己的能力没有什么提升就该考虑跳槽了。当你这么工作个几年，其实学历对于你的影响就比较小了，一般用人单位在招聘的时其实重点还是看你的工作能力和学习能力是否强，学历当然也要看的，但是这个阶段就并不是那么强了，除非是跨国企业或外企之类的。
其实低学历的人只要努力，找准方向也可以拥有比较好的未来。大家都是为了混口饭吃，360 行，行行出状元，关键看自己是否用心了。
