2026年，我36岁，坐在电脑前一遍遍地刷新BOSS直聘的招聘页面，屏幕上的简历投递几乎记录清一色显示“已读不回”，偶尔收到的面试邀约，也会在HR不经意问出“年龄”后，草草结束。那一刻，尘封了11年的记忆突然翻涌而来，才惊觉，自己早已在不知不觉中，完成了一场残酷的职场身份互换——从当年筛选别人的年轻...

核心结论：这不是个体悲剧，而是系统性困境35岁遭遇裁员，两个月投出近八百份简历，最终只等来一个薪资腰斩的外包岗位。老东家愿意让我回去，条件是必须退回裁员赔偿。向监管部门投诉年龄歧视，得到的回复是”这个企业很有实力，我们管不了”。 这段经历让我彻底看清一个事实：打工人的生存困境，从来不是某一家企业的恶...

3月初从甘肃回杭州，本来计划直接开始找工作。已经休息了两个月，简历都改好了，准备投递。结果3月8号收到消息，岳母意外去世。只能暂时放下手里的事，又回甘肃筹办丧事。算了一下，2026年竟是在甘肃待得最久的一年。 料理完后事回杭，才真正开始投递简历。半个多月下来，有了一些经历和思考，记录在这里。 第一...

前言：前几天看到V2EX上的一篇热帖《作为 Leader 也被裁了，挺意外的，随便聊聊》，作者是第一批钻研AI并将其工程化落地的技术Leader，最终却和整个项目组被”连锅端”。这让我想起自己35岁被裁的经历——在AI浪潮席卷而来的当下，普通人的命运究竟会走向何方？

距离上篇《跨越半座中国，在沙漠边过了个不一样的年》发布才半个月，我又回到了甘肃。只是这一次，比任何一次都要匆忙，也比任何一次都要沉重。