世间千万律法、道德、规则与正义观念，层层叠叠构筑起社会秩序的表象，看似公允恒定、天经地义。但剥开所有文明修饰、礼教说辞、制度条文，藏着一条亘古不变的终极元规则：暴力最强者说了算。这不是世俗偏见，不是人性偏颇，而是决定一切次级规则的根本规则，是贯穿古今、贯通历史与现实的底层博弈逻辑。 一、暴力的现代...

最近翻《秒懂设计模式》，看到作者刘韬（笔名凸凹）的履历：西电、澳校，随后辗转软通动力、中软国际、汇丰软件、艾默生科技资源等公司，一做就是十五年。无独有偶，《漫画算法》作者“程序员小灰”也曾在博彦科技待过。这些背景放在今天的舆论场里，大概率会被贴上“外包”标签，可他们并没有被标签困住，反而写出了畅销书...

算看明白了。 现在所有大厂都在玩的同一套东西：把高薪、高福利、工龄长的老员工裁掉，然后留下 30 岁出头的当主管，管着一大堆外包、实习生，以及刚毕业没多久的正式工。 如此循环往复。 这不是偶然的裁员潮，而是一套已经成型的分层成本套利 + 年龄筛选 + 用工风险隔离的标准化用工模式。拆解清楚三层逻辑，...

昨天在食堂吃饭，遇到一件极具职场讽刺感的小事。 迎面走来一个人，面孔无比熟悉，但我死活想不起他的名字。回到工位后，我翻通讯录、查组织架构，终于对上号——原来是上家公司的老同事，数仓团队的，之前业务上交集不少。 我主动发消息：”大哥，刚在食堂碰到你了。” 对方客气回应：”我年纪有点大了，没认出来。你是...

背景：15年工作经验，之前一直都是正职员工，在网易、有赞等大公司工作多年，现35岁被裁，迫于生存压力，现入职某外包企业，我之前录过多期视频劝大家有的选千万不要选外包，除非没饭吃了，很多人说我何不食肉糜，曾经也有阿里云的外包找我，也面试通过了，说实话，当时根本看不上，因为我知道外包很坑，网上铺天盖地...